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La donnée conversationnelle qui aligne toute l'entreprise

Des dashboards par équipe, par profil, par objectif. Vos conversations deviennent la source de vérité partagée pour Sales, Ops, Support, RH et Conformité.

Vous pilotez sur 3% de votre réalité.

Chaque appel contient des signaux que personne ne lit : irritants, non-conformités, objections terrain, signaux de churn. Ils disparaissent dans l'audio pendant que vos équipes prennent des décisions sur un échantillon peu représentatif qu'elles ont eu le temps d'écouter.

Vous prenez des décisions sur 2-3% de vos conversations.

Les équipes qualité évaluent manuellement une poignée d'appels par semaine. Ce qui se passe dans les 97% restants est invisible : les irritants, les non-conformités, les signaux de churn, les scripts non respectés. Vous pilotez à l'aveugle.

La donnée conversationnelle est dans vos appels, pas dans vos outils.

Vos clients vous disent ce qu'ils pensent, ce qu'ils veulent, ce qui les frustre, à chaque appel. Ces verbatims ne remontent jamais aux équipes Marketing, Produit ou Direction. Ils disparaissent dans l'audio.

Chaque équipe pose ses propres questions, personne n'a les réponses.

Le service client veut savoir quels agents décrochent. Le marketing veut connaître les objections terrain. Le produit veut les retours UX. La conformité a besoin des alertes. Aujourd'hui, aucune plateforme ne répond à tout ça depuis une source unique : la conversation.

Capter, analyser, decider


Gagnez du temps sur chaque interaction

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En temps réels 


Sur vos interactions et conversations.

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Depuis vos données

Etablissez vos metadonnées pour en ressortir des insights.

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Décider

Sur une base réelle

En quelques secondes, identifiez irritants, signaux faibles et opportunités.

Des dashboards qui
déclenchent des décisions,
pas des rapports à lire

Feedae transforme chaque appel en données structurées, visualisées par équipe et actionnées là où les décisions se prennent. Du KPI à la conversation source en un clic.

01

Dashboard par équipe, par profil, par métier

Chaque manager voit ce qui le concerne, pas un rapport générique. Les dashboards sont construits sur vos métadonnées propres et organisés en onglets thématiques. Autant de vues que nécessaire, avec des droits par utilisateur.

02

Du KPI à la conversation source en un clic

Chaque graphique est cliquable. Un clic sur une barre, une case de heatmap ou une portion de camembert affichent directement les conversations correspondantes avec score, agent, date. Un second clic pour accéder au transcript complet, à la grille d'évaluation et à Feedy.

03

Métriques nouvelles : delta SAT, cohérence discours, taux de résolution effective

Feedae ne restitue pas ce que vous savez déjà. Il calcule des scores qui n'existent pas dans vos données sources. Chaque score est nommé, défini, et exploitable en dashboard ou en alerte.

04

Les insights arrivent là où les équipes travaillent

Configurer une alerte une fois, elle part automatiquement. Chaque équipe reçoit ce qui la concerne :

• le manager de coaching : l'alerte de non-conformité

• le commercial : le signal de churn

• la direction : la synthèse hebdomadaire.

Une seule vérité.

Six équipes qui agissent ensemble.

Chaque appel alimente le même corpus et chaque équipe en tire ce dont elle a besoin. Feedae en fait une source partagée et lue différemment par chaque équipe, actionnée partout dans l'entreprise.

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Marketing & Produit

Identifiez les objections terrain qui contredisent vos messages, qualifiez la qualité réelle des leads entrants et leur taux de transformation, et détectez les frictions récurrentes qui plombent les parcours clients. La roadmap se priorise sur des verbatims quantifiés plus sur des impressions de comité.

Service commercial

Détectez les signaux de churn avant la résiliation et repérez les opportunités d'upsell que vos commerciaux laissent passer. Identifiez les objections les plus fréquentes par segment pour affiner les argumentaires qui convertissent vraiment. Alertez les managers en temps réel quand un appel nécessite une intervention, sans attendre le débrief de fin de semaine.

Service client

Repérez les irritants récurrents et les motifs d'appel évitables qui saturent vos équipes. Croisez le score qualité et le delta SAT pour distinguer ce qui relève de l'agent de ce qui relève du process, une distinction décisive pour agir au bon endroit. Priorisez vos axes d'amélioration sur les irritants qui pèsent vraiment, pas sur ceux que l'on suppose.

Qualité & Formation

Construisez des plans de coaching ciblés à partir de preuves conversationnelles, pas d'impressions. Suivez l'évolution des critères qualité dans le temps pour mesurer l'impact réel de vos formations. Et constituez une bibliothèque vivante d'appels exemplaires pour ancrer vos onboardings dans le réel.

Direction / Comex

Construisez des plans de coaching ciblés à partir de preuves conversationnelles, pas d'impressions. Suivez l'évolution des critères qualité dans le temps pour mesurer l'impact réel de vos formations. Et constituez une bibliothèque vivante d'appels exemplaires pour ancrer vos onboardings dans le réel.

Conformité & Audit

Produisez des preuves de conformité exportables pour vos audits internes et les régulateurs, en un clic. Détectez les mentions interdites et les dénigrements (concurrents, institutions) sur 100% du corpus. Et soyez alertés en temps réel sur les appels critiques avant qu'ils ne génèrent un litige.

Questions fréquentes

Nous répondons à
vos questions

Les dashboards sont-ils disponibles dès l'onboarding ?
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Oui. Le CSM Feedae construit les premiers dashboards lors des 2 jours d'onboarding. Des dashboards "type" standards sont proposés (score qualité, volume, taux de satisfaction…) et complétés selon les besoins du client
Peut-on avoir des dashboards différents pour des équipes différentes ?
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Oui. On peut créer autant de dashboards que nécessaire et régler la visibilité par utilisateur ou rôle. En BPO, on peut même créer un dashboard dédié à un partenaire avec des filtres statiques sur son périmètre uniquement.
Quelle est la différence entre les dashboards et Feedy ?
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Les dashboards répondent aux questions que vous avez anticipées : évolution du score, volume par motif, Delta SAT par agent. Feedy répond aux questions que vous n'avez pas encore formulées : "Quels sont les irritants liés à notre nouveau process de livraison ?" Les deux se complètent, le dashboard pour le pilotage récurrent, Feedy pour l'exploration et les insights ad hoc.